2020 Perwerdehiya Serkirdayetiya Rêvebir a Koma Zhanzhi
Ev zêdetirî mehekê ye ku perwerdehiya serokatiya rêveber a Zhanzhi Group dest pê kiriye.Bernameya perwerdeyê ji aliyê navenda komê ve hat organîzekirin û ji çar aliyê welêt 35 rêveberên payebilind beşdarî wê bûn.Sun Zong, Gerînendeyê Giştî yê Komê, beşdarî cîhê perwerdehiyê bû û bi rêvebiriya payebilind a her pargîdanî re beşdarî xwendina du-rojî bû.Kêfxweşiya xwendekaran a ji bo hînbûnê hîn jî dilê nivîskarê kûr dişewite.
Di 15-ê Tebaxê, 2020-an de, Paytexta Magic di nîvê havînê de tav bû, û jûreya perwerdehiyê ya navenda komê bi atmosferek fêrbûnê ya bihêz tije bû.Ev piştî civîna nîv-salî ya li Sheshan di Tîrmehê de, rêveberên cûrbecûr pargîdaniyan dîsa li Shanghai kom bûn.Di vê rojê de perwerdeya me ya Rêbertiyê bi bendewariyê dest pê kir.
Navenda komê girîngiyek mezin dide vê projeya perwerdehiya serokatiyê, û tîmê projeyê ji tîmê rêveberiya payebilind a navxweyî, endamên mamoste û tîmê pisporê derveyî pêk tê, ku Sun Zong wekî mamosteyê polê ye.Bi mebesta sêwirana projeyê ku qurs bêne daxistin, bandora perwerdehiyê were nirxandin, û karbidestiya rêxistinî were baştir kirin, endamên tîmê projeyê çar meh in qursan dişoxilînin.Tevahiya pêvajoyê neh gavan pêk tîne: avakirina modela jêhatîbûnê ya rêveberên payebilind → avakirina riya fêrbûna serokatiyê → xêzkirina nexşeya fêrbûnê → nirxandina jêhatiyên Jiugongge li ser bingeha modela jêhatîbûnê → dîtina kêmasiyan li gorî encamên nirxandinê → sêwirana qursên bi kêmasiyan → pîşesaziya çandiniyê doz di qursan de → fêrbûn û doza ku moda fêrbûna koma çalakiyê ya hevûdu temam dikin → moda dorpêk a girtî ji bo encamên ji nû ve-nirxandinê yên dawiya demsalê ji bo kontrolkirina bandora pîvana destpêkê.
Cûdahiya ji perwerdehiya derveyî ya berê, bernameya perwerdehiya serokatiya rêveber a vê pargîdaniya molekulî balê dikişîne ser yekbûna kar û xwendinê, û fêrbûn li ser xebatê tê sepandin.Balkêş ev e ku modela jêhatî ya Zhan Zhigao li ser bingeha rast û wêrek "Iron Man"-ê ye.Model bi giranî "sê malbat û neh standard" vedihewîne, ango "sê malbat" ku rêberiya malbata pêşkeftina karsaziyê dikin, malbata mezinbûna rêxistinê pêşve dixin û nirxên pêşeng ên malbatê pratîk dikin, û "neh standard" ku ramîna stratejîk, entegrasyona çavkaniyê vedihewîne. bicihanîna bêhêz, fêrbûn û nûbûn, hevkariya der-sînor, pêşkeftina tîmê, nasnameya rêxistinî, berpirsiyariya wijdanî û yekrêzî.Li gorî encamên nirxandina jêhatîbûnê ya envantera jêhatîbûnê Jiugongge, ew bi zelalî awantaj û dezawantajên tîmê rêveberiya payebilind a niha destnîşan dike.Di nav wan de, nasnameya rêxistinî, berpirsiyariya wijdanî û yekparebûna di bin serokatiya pratîkkirina nirxan de herî zêde jimartin, ev jî tê vê wateyê ku çanda pargîdanî ya Zhanzhi bi kûrahî di dilê mirovan de ye û ji bo hemî xebatkarên saziyê rolek pêşeng a erênî dilîze. şîrket.Bernameya bingehîn li ser ramîna stratejîk, fêrbûna nûbûn û pêşkeftina tîmê disekine.
Di qonaxa pêkanîna qursê de, moda fêrbûnê jî bi tevahî taybetmendiyên fêrbûna mezinan, ku li gorî prensîba 7-2-1 tê meşandin, digire: 70% pratîk, 20% xwendina ji hêla kesên din ve, û 10% hînkirina mijarê.Serdema xwendinê bi qasî 4 mehan dirêj e, ku ji hêla serhêl heya negirêdayî ve tête kirin, ku bi giranî ji hêla komên xwendinê ve serbixwe dixwîne û ji hêla rahênerên çalakiyê ve têne arîkar kirin.Piştî bidawîbûna dewreya fêrbûnê, dê dîsan nirxandina jêhatîbûnê were kirin, û encamên dawî dê bi encamên destpêkê re werin berhev kirin.Encamên fêrbûna giştî dê bi berhevdana du encamên nirxandinê ve were verast kirin, û rêbazên nirxandinê dê bi organîkî ji pîvanên kalîteyî û mîqdar werin berhev kirin.Ev nirxandin ne tenê dikare ji pirsgirêka ku perwerdehiya kevneşopî nikare bandorê binirxîne dûr bixe, lê di heman demê de encamên fêrbûnê bêtir xuyang dike.
Zhanzhi rêxistinek fêrbûnê ye ku xwedan atmosferek fêrbûnê ya ji jor-jêr xurt e.Têgeha "kar fêrbûn e" bi tevahî di sêwirana projeya komê ya vê projeyê de tê xuyang kirin.35 rêveberên ku beşdarî perwerdeyê bûn bi navgînî di nav 5 koman de hatin dabeşkirin û her kom ji hêla pêşangehek payebilind ve hate şopandin.Her grûpek xwendinê mijarek bi azmûna ku bi fêrbûna kiryarê ve girêdayî ye hildibijêre.Her mijar bi tevlêbûna xebitandin û rewşa pêşkeftina rastîn a pêşangehê û pêşbîniya pêşkeftina pêşerojê ve hatî çêkirin.Lêkolîn û pratîka mijarê hemî di lêkolîna çalakiyê de têne yek kirin, ku vê projeya serokatiyê xwedan zexm û pratîkek bihêztir dike.Ji ber ku hem analîzkirina mijaran û hem jî bicîkirina dozan hemî ji xebatê têne, û di heman demê de, ew li xebatê têne vegerandin, ku di dawiyê de beşdarî baştirkirina kargêriya rêxistinê dibe.
Xwendina du rojan tevlihev û rêkûpêk bû û her kes bi serbestî axivî.Di heman demê de bi kêmasiyên xwe re jî rû bi rû man û bi awayekî aktîf beşdarî nîqaşa komê ya fêrbûna çalakiyê bûn.Di roja vekirinê de ji bo komîteya polê pêşbirkeke vekirî û demokratîk hat lidarxistin û di dawiyê de rêveberê polê, endamê komîteya xwendinê, endamê komîteya dîsîplînê û endamên din ên komîteya polê hatin hilbijartin.
Ji aliyek ve, ew fêrbûna çalakiyê ye ku em xwe nas bikin û hevûdu nas bikin, ji hêla din ve jî rêveberên payebilind hene ku wekî şêwirmend bi karsaziya pargîdanî û sêwirana asta jorîn nas dikin, û di heman demê de jî hene. dilsoziya hemî endaman.Em di wê baweriyê de ne ku ev proje dê wekî destpêka dewreyê were sêwirandin, da ku hemî rêveberên ku beşdarî vê bernameya perwerdeyê dibin dê tiştek bi dest bixin.
"Fêrbûn jiyanî û domdar e, û pêdivî ye ku em wextê fêrbûnê binirxînin. Koma Zhanzhi ev 38 sal in ku pêş dikeve, û ji kûr ve girîngiya xwendin û mezinbûna karmendan ji pargîdaniyê re fêm kiriye. Yê ku pêş nakeve winda dike. Di hawîrdora dijwar a îroyîn de, pargîdanî karmendan teşwîq dike ku bêtir bala xwe bidin dema fêrbûnê ya herî bingehîn û girîng.
Pêşeroj peyvek xweş e, lê em di heman demê de di wê baweriyê de ne ku hemî pêşerojek geş ji niha nayê veqetandin.Wekî pêşangehek di rêxistinek fêrbûnê de, em ê her gav pêşniyara Sun Zong ya hurmetkirina wextê bi bîr bînin, hurmeta dema her derfeta fêrbûnê ya ku ji hêla pargîdaniyê ve hatî dayîn binirxînin, û beşdarî her kêliya fêrbûnê bi hezkirinek bêkêmasî bibin.
Dema şandinê: Oct-09-2020
