2020 Perwerdehiya Rêvebiriya Rêvebirê Koma Zhanzhi
Ev zêdetirî mehekê ye ku perwerdehiya serokatiya rêveber a Zhanzhi Group dest pê kiriye.Bernameya perwerdehiyê ji aliyê navenda komê ve hat organîzekirin û ji çar aliyê welêt 35 rêveberên payebilind beşdarî wê bûn.Sun Zong, Gerînendeyê Giştî yê Komê, beşdarî cîhê perwerdehiyê bû û bi rêvebiriya payebilind a her pargîdaniyek liqê re beşdarî xwendina perwerdehiya du-rojî bû.Kêfxweşiya xwendekaran a ji bo hînbûnê hîn jî dilê nivîskarê kûr dişewite.
Di 15-ê Tebaxê, 2020-an de, Paytexta Magic di nîvê havînê de tav bû, û jûreya perwerdehiyê ya navenda komê bi atmosferek fêrbûnê ya bihêz tije bû.Ev piştî civîna nîv-salî ya li Sheshan di Tîrmehê de, rêveberên cûrbecûr pargîdaniyan dîsa li Shanghai kom bûn.Di vê rojê de perwerdeya me ya Rêbertiyê bi bendewariyê dest pê kir.
Navenda komê girîngiyek mezin dide vê projeya perwerdehiya serokatiyê, û tîmê projeyê ji tîmê rêveberiya payebilind a hundurîn, endamên mamoste û tîmê pisporê derveyî, ku Sun Zong wekî mamosteyê polê ye, pêk tê.Bi mebesta sêwirana projeyê ku qurs bêne daxistin, bandora perwerdehiyê were nirxandin, û karbidestiya rêxistinî were pêşve xistin, endamên tîmê projeyê çar meh in qursan dişoxilînin.Tevahiya pêvajoyê neh gavan pêk tîne: avakirina modela jêhatîbûnê ya rêveberên payebilind → avakirina rêça fêrbûna serokatiyê → xêzkirina nexşeya fêrbûnê → nirxandina jêhatiyên Jiugongge li ser bingeha modela jêhatîbûnê → dîtina kêmasiyan li gorî encamên nirxandinê → sêwirana qursên bi kêmasiyan → pîşesaziya çandiniyê doz di qursan de → fêrbûn û doz ku moda fêrbûna koma çalakiyê ya hevûdu temam dikin → moda dorhêla girtî ji bo encamên ji nû ve-nirxandinê yên dawiya-demê ji bo kontrolkirina bandora pîvana destpêkê.
Cûdahiya ji perwerdehiya derveyî ya berê, bernameya perwerdehiya serokatiya rêveber a vê pargîdaniya molekulî balê dikişîne ser yekbûna kar û xwendinê, û fêrbûn li ser xebatê tê sepandin.Balkêş ev e ku modela jêhatî ya Zhan Zhigao li ser bingeha rast û wêrek "Iron Man"-ê ye.Model bi giranî "sê malbat û neh standard" vedihewîne, ango "sê malbat" ku pêşengiya malbata pêşkeftina karsaziyê dikin, malbata mezinbûna rêxistinê pêşve dixin û nirxên pêşeng ên malbatê pratîk dikin, û "neh standard" ku tê de ramîna stratejîk, entegrasyona çavkaniyê vedihewîne. pêkanîna bêhêz, fêrbûn û nûbûn, hevkariya der-sînor, pêşkeftina tîmê, nasnameya rêxistinî, berpirsiyariya wijdanî û yekrêzî.Li gorî encamên nirxandina jêhatîbûnê ya depoya jêhatîbûnê Jiugongge, ew bi zelalî awantaj û dezawantajên tîmê rêveberiya payebilind a niha destnîşan dike.Di nav wan de, nasnameya rêxistinî, berpirsiyariya wijdanî û yekparebûna di bin serokatiya pratîkkirina nirxan de herî zêde bi dest xist, ev jî tê vê wateyê ku çanda pargîdanî ya Zhanzhi bi kûrahî di dilê mirovan de ye û ji bo hemî xebatkarên saziyê rolek pêşeng a erênî dilîze. şîrket.Bernameya bingehîn li ser ramîna stratejîk, fêrbûna nûbûn û pêşkeftina tîmê disekine.
Di qonaxa pêkanîna qursê de, moda fêrbûnê jî bi tevahî taybetmendiyên fêrbûna mezinan, ku li gorî prensîba 7-2-1 pêk tê, dihesibîne: 70% pratîk, 20% xwendina ji hêla kesên din ve, û 10% hînkirina mijarê.Serdema xwendinê bi qasî 4 mehan dirêj e, ku ji hêla serhêl berbi negirêdayî ve tê meşandin, ku bi giranî ji hêla komên xwendinê ve serbixwe dixwîne û ji hêla rahênerên çalakiyê ve tê arîkar kirin.Piştî ku dewreya hînbûnê bi dawî bû, dê dîsan nirxandina jêhatîbûnê were kirin, û encamên dawî dê bi encamên destpêkê re bêne berhev kirin.Encamên fêrbûna giştî dê bi berhevkirina du encamên nirxandinê ve were verast kirin, û rêbazên nirxandinê dê bi organîkî ji pîvanên kalîteyî û hejmarî werin berhev kirin.Ev nirxandin ne tenê dikare ji pirsgirêka ku perwerdehiya kevneşopî nikare bandorê binirxîne dûr bixe, lê di heman demê de encamên fêrbûnê bêtir xuyang dike.
Zhanzhi rêxistinek fêrbûnê ye ku xwedan atmosferek fêrbûnê ya ji jor-bi jor e.Têgeha "kar fêrbûn e" bi tevahî di sêwirana projeya komê ya vê projeyê de tê xuyang kirin.35 rêveberên ku beşdarî perwerdeyê bûn bi navgîniya 5 koman hatin dabeşkirin û her kom ji hêla pêşangehek payebilind ve hate çavdêrî kirin.Her grûpek xwendinê mijarek bi azmûna ku bi fêrbûna kiryarê ve girêdayî ye hildibijêre.Her mijar bi tevlêbûna kargêrî û rewşa pêşkeftina rastîn a pêşangehê û pêşbîniya pêşkeftina pêşerojê ve hatî çêkirin.Lêkolîn û pratîka mijarê hemî di lêkolîna çalakiyê de têne yek kirin, ku vê projeya serokatiyê xwedan zexm û pratîkek bihêztir dike.Ji ber ku hem analîzkirina mijaran û hem jî bicîkirina dozan hemî ji xebatê têne, û di heman demê de, ew li xebatê têne vegerandin, ku di dawiyê de beşdarî baştirkirina kargêriya rêxistinê dibe.
Xwendina du rojan tevlihev û rêkûpêk bû û her kes bi serbestî axivî.Di heman demê de bi kêmasiyên xwe re jî rû bi rû man û bi awayekî aktîf beşdarî nîqaşa komê ya fêrbûna çalakiyê bûn.Di roja vekirinê de ji bo komîteya polê pêşbirkeke vekirî û demokratîk hat lidarxistin û di dawiyê de rêveberê polê, endamê komîteya xwendinê, endamê komîteya dîsîplînê û endamên din ên komîteya polê hatin hilbijartin.
Ji aliyekî ve, ew fêrbûna çalakiyê ye ku em xwe nas bikin û hevûdu nas bikin, ji aliyek din ve, rêveberên payebilind hene ku wekî şêwirmend bi karsaziya pargîdanî û sêwirana asta jorîn nas dikin, û di heman demê de jî hene. dilsoziya hemî endaman.Em di wê baweriyê de ne ku ev proje dê wekî destpêka dewreyê were sêwirandin, da ku hemî rêveberên ku beşdarî vê bernameya perwerdeyê dibin dê tiştek bi dest bixin.
"Fêrbûn hertimî û domdar e, û pêdivî ye ku em hurmetê bidin dema fêrbûnê. Koma Zhanzhi ev 38 sal in ku pêş dikeve, û ji kûr ve girîngiya xwendin û mezinbûna karmendan ji pargîdaniyê re fam kiriye. Yê ku pêş nakeve winda dike. erdê. Di hawîrdora dijwar a îroyîn de, pargîdanî karmendan teşwîq dike ku bêtir bala xwe bidin dema fêrbûnê ya herî bingehîn û girîng û her fersendek fêrbûnê qedrê xwe bidin.
Pêşeroj peyvek xweş e, lê em di heman demê de di wê baweriyê de ne ku hemî paşerojên geş ji niha nayên veqetandin.Wekî pêşangehek di rêxistinek fêrbûnê de, em ê her gav pêşniyara Sun Zong ya hêjayî wextê bi bîr bînin, sînorê dema her fersendek fêrbûnê ya ku ji hêla pargîdaniyê ve hatî dayîn hurmet bikin, û beşdarî her kêliya fêrbûnê bi hezkirinek bêkêmasî bibin.
Dema şandinê: Oct-09-2020