2019 Konferansa Rêvebiriya Nîv-salî ya Koma Zhanzhi li Jinjiang pêk hat
Di sala 2019-an de, civîna karsaziya nîv-salî ya Zhanzhi Group li Jinjiang, Fujian ji 1-ê Tebaxê heya 4-ê Tebaxê hate lidarxistin. Nêzîkî 60 rêveberên payebilind ên komê, rêveberên pargîdaniyan û rêveberên payebilind ên nû hatine wergirtin beşdarî civînê bûn.Her pargîdaniyek di nîvê yekem a salê de bal kişand ser guhertin û nûvekirinên karsaziyê û rêveberiyê;Di heman demê de, sê civînên taybet hatin kirin, di nav wan de kirîn, pêvajo û gotûbêj li ser "mirov";Xiamen Industry & Trade Co., Ltd., ezmûna konferansê li ser pratîka karûbar û çêtirkirina rêveberiyê parve kir.Bi giştî di nîvê pêşîn ê salê de piraniya kompanyayên jêrî di karên xwe yên îsal de guhertinên baş pêk anîne û di cîbicîkirina pêwîstiyên navendê de jî karekî baş nîşan dane;Materyalên pargîdaniyê baş têne amade kirin, ku qalîteya bilind a naveroka civînê misoger dike.Parvekirina Pargîdaniya Xiamen û pêşkêşkirina moda veguherîna sêyemîn her kesî di veguhertin û nûvekirinê de ewletir dike.Atmosfera vê konferansê pir baş e, ku kalîteya bilind û ruhê tîmê ya kadroyên ku qeydên xwe nîşan didin nîşan dide.Atmosfera nîqaşê jî germ bû û her kes bi awayekî aktîf beşdar bû û pêşniyarên xwe pêşkêş kir.Beşdaran bi giştî hîs kir ku civîn xwedî rêjeyek mezin a agahdarî ye û xwedan referans û nirxek fêrbûnê ya baş e.
Li ser bingeha guhdarîkirina raporê, Gerînendeyê Giştî yê Komê Sun raporek li ser xebata giştî ya komê di nîvê yekem a salê de amade kir, li ser rewşa her pargîdaniyek rast şîroveyên rast kir û rewşa heyî analîz û pêşbînî kir. pîşesazî û pêşkeftina aborî ya pêşerojê.Girêdana qonaxa bê ya xebatê zelal kir.
Karên sereke ev in: 1. Birêvebiriya pargîdaniya molekularî xurt bikin;2. Birêvebiriya projeya hilberîna Chongqing xurt bikin, plansaziya projeya bidestxistina axê li Chengdu pêşve bibin, û lêkolîna projeya nûvekirina amûrê li Shanghai bikin;3. Bi sazkirina platforma xweya lojîstîkî, ji bo lîsansa barhilgira bê otomobîl serlêdan bikin, lêçûnên barkêşiyê kêm bikin;4. Zêdetir pergala Gundam pêşve bixin da ku pirsgirêka hilgirtina pirjimaran çareser bikin;5. Hêdî hêdî plansazkirina avakirina navenda parvekirina darayî ya Komê;6. Hêdî hêdî pergala kontrola rîskê ya Komê saz bikin;7. Kirîn serkeftinek girîng bi dest dixe û hêza kirînê ya navendî saz dike;8 .Pêşgotinek jêhatî: Bihêzkirina hêzê, daketina mewziyên girîng;9. Hînkirin û hînbûna tîma navîn û bilind: bila bibin xwedî dîtineke sîstematîktir, bilindtir, hişê firehtir û dîtineke bilindtir.
Di heman demê de bi bîr bîne her kesî ku du bi ser bikevin: 1. Rakirina ramana bêserûber, rûtînên kevn, ramanên kevn û vegere ser riya berê.2. Ji "kurt-demparêziyê" bi ser bikevin.Di vê serdemê de, ger em dixwazin pîşesaziyê bi rê ve bibin, pêdivî ye ku em tiştên ku paşerojê hene bikin, di pêşerojê de tiştên ku me hene bikin, ramana xwe biguhezînin, veberhênan bikin û derxin holê.
Û çend hewcedariyên xwe bidin pêş:
1. Bi qerar rêya baldariya pîşeyî û afirandina nirxê bigirin.
Tenê gava ku pîşesazî kûr be em dikarin derfetên karsaziyê bi dest bixin, tiştên nû pêş bixin, û her kesî teşwîq bikin ku bi qasî ku gengaz hewl bidin.
2. Atmosfera hînbûn û xwenaskirinê ava bikin.
3. Ji bo ku karûbarê wekî stratejiya meya bingehîn bidomînin, dîtin û mîsyona me jî li dora karûbarê ne.
4. Têkoşîna xwe bimeşînin.
5. Bi xebata tîmê re hevrikiya me biparêzin.
Di paşerojê de ger em behsa xizmetguzariyê nekin, emê ji pirsgirêkê rizgar bibin, eger em behsa nûjeniyê nekin, emê paşde bimînin û eger em behsa reforman nekin, hêviya me namîne. .
Serokê Komê Chen gotarek girîng pêşkêş kir: Ez hêvî dikim ku rêveberên payebilind ên ku nû hatine wezîfedarkirin di postên xwe yên nû de bibin xwedî stratejiyek îdeolojîk a bilind, şêwazek mezintir û rewşek giştî ya bihêztir.Bi xwe re hişk bin, bi mînakan rêve bibin û ji karmendan re mînakek baş bidin.Di heman demê de, divê em hînbûna xwe xurt bikin, kapasîteya xwe çêtir bikin, û di zûtirîn dem de bi guhertinên kar re biguncînin.Di zûtirîn dem de, ramanên xebatê ji hev derxînin, bala xebatê bigrin, fikaran parve bikin û pirsgirêkan ji bo serokên pargîdaniya molekulî ya ku hûn lê ne çareser bikin, û hewl bidin ku di zûtirîn dem de beşdarî pêşkeftina komê bibin. di pozîsyonên nû de bi qasî ku pêkan e.
Di derbarê îmkanên teşwîqê de, li prensîban xwedî derkevin: Yên xwedî jêhatî û fezîlet têne dayîn;yên xwedî fezîlet û jêhatî ji bi kar tînin, yên xwedî jêhatî û fezîlet bi biryar nayên bikaranîn.
Di dawiyê de, hevoka ku bi salan e tê gotin dubare bikin: "Eger hûn sedanek winda bikin, hûn ê sedanek winda nekin."
Di civînê de, hemû beşdaran serdana bajarê Wudian, cihê jidayikbûna bajarê Jinjiang kirin, û serdana avahiyên kerpîç ên sor ên bi taybetiyên başûrê Fujian, avahiya "Qesra Qraliyetê" ji kerpîçê sor, avahiya bi şêwaza rojavayî û hwd. avahiyên taybetmendiyê ji Xanedaniyên Ming û Qing heya Komara Çînê.Her kes li vir dimeşiya û sohbet dikir û halê wan rehet bû.
Dema şandinê: Tebax-14-2019