Şêwazek fêrbûnê ava bikin û tîmek bêhêz biafirînin

Li gel hewcedariyên veguheztin û nûvekirina pargîdaniyê, bala me bêtir li ser pêşkeftin û karûbarê xerîdarên paşîn bûye, balkişandina ser operasyonên cûrbecûr, balkişandina li ser pêşkeftina pîşesaziyê, û başkirina kapasîteyên karûbarê profesyonel ên giştî bûne armancên me.Di bin hev-avakirina kom û pargîdaniyê de, em ê pisporiya xwe bi riya perwerdehiya teknîkî û perwerdehiya çavkaniyên mirovî zêde bikin, û berfirehiya karsaziya xwe û standardkirina pêvajoyê bi perwerdekirina qursên hundurîn û derveyî ve zêde bikin, û jêhatiyên pîşeyî bi rêgezên cûrbecûr zêde bikin.Perwerde ji bo pêşvebirina veguherîna teorî û pratîka xebatê.
Ji bo avakirina tîmek fêrbûnê, pêşdebirina jêhatîbûna rêveberiya giştî ya pargîdaniyê, avakirina tîmek bêhêz, û xwendina pirtûkên rêveberiyê bi rengek serbixwe jî yek ji rêyên başkirina zanîna rêveberiyê û jêhatîbûna rêbazê ya her kesî ye.Di heman demê de mirov bi xwendina pirtûkan dikare asoyên xwe fireh bike, aqil veke, hestan dewlemend bike û bikeve jiyanê.Ji bo pêşvebirina şêwaza xwendinê, afirandina atmosferek xwendinê ya baş, û danîna pîvanek ji bo mezinbûna fêrbûnê, me yekem çalakiya parvekirina xwendinê ya Koma Zhanzhi di sala 2021-an de organîze kir da ku têgeha "hezkirina xwendin, baş xwendin û xwendinê" kûrtir bike. hişk".

Ji bo çalakiya parvekirina xwendinê ya yekem, me pirtûkên rêveberiyê yên guncan hilbijart, ku ji hêla rêvebirên her beşê ve hatin hilbijartin û xwendin.Weke "Esseniya Karsaziyê", "Pênc Astengên Li Ber Xebata Tîmiyê", "Desthilatdar", "Kî Dibêje Fîl Nikarin Dans Bikin", "Nehêlin Meymûn Vegere Ser Pişta Xwe", "Zêdebûna Potansiyelê", hwd ji aliyê her kesî ve baş tên pêşwazîkirin.
Rêvebir dixuye ku vegeriyane rojên xwe yên dibistanê, wextê xwe yê vala ji bo xwendin û xwendinê bikar tînin, notan digirin, xalên sereke xêz dikin, gotinên rêveberiyê yên klasîk derdixin, û xwendin û danûstandinan bi taybetî dimeşînin, "şêweyek fêrbûnê" ava dikin.Ji bo baştirkirina kalîteya xwendinê, nîşandana encamên xwendinê, û parvekirina destkeftiyên xwendinê, yekem çalakiya parvekirina xwendinê di sibeha 22ê Gulanê de dest pê kir, û personelên li ser asta çavdêr beşdarî parvekirin û danûstandinê bûn.

Rêvebir tiştên ku di pêvajoya xwendinê de fêr bûn, hîs kirin û bikar anîn bi her kesî re parve kirin.Hevalên di nav temaşevanan de jî bi awayekî aktîf fikirîn, bi serbestî axivîn, pirsgirêkên di xebatê de bi rêbazên rêvebirinê yên pirtûkê re li hev kirin û bi hev re danustandin û nîqaş kirin.Rêvebiran li ser parvekaran şîrove kirin û wan ji pîvanên têgihîştina naverokê, fêrbûn û serîlêdanê, pêşandana ecêb, û kontrola demê nirxand.Di navbera sehne û sehneyê de lihevketina ramanê hebû û hewa tijî coş bû.

Ev çalakiya parvekirina xwendinê destpêkek e.Di pêşerojê de, em ê bêtir çalakiyên parvekirina fêrbûnê li dar bixin, platformek parvekirina zanînê biafirînin, û bi çalak rêberiya piraniya karmendan bikin da ku meylek baş a girîngkirina fêrbûnê, piştgirîkirina fêrbûnê, û di fêrbûnê de domdar ava bikin.Tevlihevkirina xwendina teorîk bi xebata rastîn, karanîna teoriyê ji bo rêberiya pratîkê, pêşvebirina xebatê, pêşvebirina şêwaza fêrbûna Koma Zhanzhi, û hêvîdar e ku her kes bibe xwe çêtir û çêtir û xweyên bêtir û bêtir têgihîştî!